以公司“十五五”總體戰略為引領，秉持“戰略驅動、人才為本、數字賦能、價值共創”的核心理念。堅持人力資源工作緊密服務于業務發展，致力于打造一支高素質、高敬業度、高戰斗力的人才隊伍，構建一個敏捷、高效、開放、包容的組織生態，實現公司戰略與員工成長的同頻共振。
到2030年，力爭將東貝人力資源體系打造成公司的核心競爭優勢，戰略核心實現從“事務型人事管理”向“戰略型人才資本經營”的根本性轉變。將人才視為核心資本、通過人才價值增值驅動集團業務增長與戰略落地。“十五五”時期，讓合適的人，在合適的崗位，以高效的方式，共同實現集團的戰略愿景，“十五五”人力資源管理規劃的總體戰略目標是構建一支結構合理、素質優良、創新能力強的人才隊伍，以支撐企業實現高質量發展及戰略目標達成。